サービスイメージ
給与計算の流れ
毎月の基本的な流れは下記のようになっていますが、貴社の状況に応じた対応も可能です。
| 1 | 給料計算マスター （小林事務所仕様） に変更があるかどうかのチェック | |||||
| → | お客様からFAXにより変更事項を確認いたします。 | |||||
| 例えば、社員で、子供が生まれて扶養家族が増えたとか、引越しをして | ||||||
| 通勤手当の額が変わったとかをチェックします | ||||||
| → | 毎月の給料締日時点のもので、給料締日から2日後までに報告ください | |||||
| 2 | 残業手当、歩合給などの毎月変動する支給項目、社内積立金などの | |||||
| 控除項目のチェック | ||||||
| → | お客さまからのFAXまたは郵送により確認いたします | |||||
| → | 給料締日から2日後までに報告ください （給料計算マスターと同時です） | |||||
| 3 | 給料計算事務処理 （小林事務所） | |||||
| → | 長年培った小林事務所のノウハウによる正確、迅速な処理 | |||||
| 4 | 出来上がった給料明細書、賃金台帳、振込一覧表をお客様に送付 | |||||
| → | 原則として、日本郵政公社のエクスパックでお客様に納品いたします | |||||
| → | 納品の期日は、銀行振込日の1日前です | |||||
� ，�客様
勤怠管理集計一覧表（時間集計又は出勤簿・タイムカード）をweb送信、メール、ＦＡＸ、郵送等で当事務所へ送っていただきます。
↓
�◆‥�事務所
勤怠入力、給与計算、帳簿類作成（給与支給明細書、給与明細一覧表、振込依頼書、金種別表）を行い、資料をお客様に送付します。
↓
�� お客様
口座振込処理又は現金の袋詰め、支払日に社員に給与明細書を渡していただきます。
給与計算を当事務所にアウトソーシングすることにより、社員の入退社管理をはじめ、社会保険事務所、ハローワークへの手続業務を迅速にかつ正確に処理します。もちろん貴社での期日管理などは一切不要です。