給与計算代行サービス ご利用例
・飲食店など
（アルバイトや、働く人の出入りが頻繁なケース）
・派遣業、介護業、警備業、事業者
契約社員、出来高払い、アルバイト、パートなどのいろいろな雇用形態が存在し、時給計算、日額計算、月払い、週洲払い、日払いなど複数の支払い方法が複雑に入り交じった給料計算
・本業に専念、人事部門をそのままアウトソース
社員は本業に専念させ、部類の違う事務的な業務は外部に委託
手間、面倒、省く
と考えている経営者
・少人数
専任の社員を雇って行う程の業務量がない