当事務所の社会保険労務士顧問契約の特徴、内容と料金は下記の通りです。
特徴：
当事務所の社会保険労務士顧問契約は、アドバイスのみにとどまらず、一般的な手続きの代行を含んでおります。 したがって、社内に社会保険労務に関する専門のスタッフを抱える必要がなくなり、煩雑な手続き業務にかかる時間を大幅に節約することができます。
範囲：
労働基準法、労働者災害補償保険法、雇用保険法、職業安定法、健康保険法、厚生年金保険法をはじめとする労働社会保険諸法令に関するご相談、人事・労務管理に関わるアドバイス、定期的なアップデート情報・資料の提供などを行います。
具体的な例：
- 給与計算に関わる各種控除額、計算方法の相談 （計算代行サービスはオプション 給料計算代行サービス）
- 問題社員への対応策の相談
- 健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険に関する相談及び手続き代行（※１、※２）
- 職員採用時の賃金、条件などの相談
- 従業員の就業中および通勤途上の事故（労災事故）に関連する相談及び諸手続（※１，※２）
- 職場のメンタル・ヘルスや職場環境に関する相談
- その他、人事・賃金・労務管理に関する全般的な相談
上記具体的な例の相談業務に加えて、労働保険の年度更新・社会保険の算定基礎届、労災事故がおこった際の給付請求、「時間外労働・休日労働に関する協定」（36協定）の作成と提出までを含みます。
※１ 手続き代行にともなう交通費は実費にて別途ご請求させていただきます。
※２ 就業規則の作成、雇用安定事業・能力開発事業・雇用福祉事業（雇用三事業）に関する助成金・奨励金の申請、高年齢雇用継続給付金申請については別途ご請求させていただきます。
当事務所の料金形態について
東京都労務士会の推薦する、社会保険労務士報酬に基づいています。
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社会保険労務士顧問契約に含まれる内容と料金について