社会保険労務士とは
社会保険労務士とは、企業の需要に応え、労働社会保険関係の法令に精通し、適切な労務管理その他労働社会保険に関する指導を行い得る社会保険労務士法に基づいた専門家です。
社会保険労務士の業務は、労働社会保険関係（健康保険法、厚生年金保険法、国民年金法、労働基準法、労働者災害補償保険法、雇用保険法をはじめとした、約50の法律と人事・労務管理（人事管理、労働条件管理、人間関係管理、労使関係管理等）の専門家として、企業経営の、ヒトの採用から退職までの労働及び社会保険に関する諸問題、さらに老後の年金を含む生活設計や介護の相談に応じる、ヒトに関するエキスパートとして企業様に貢献します。具体的な業務は下記に箇条書きにしてあります。
そしてなにより、企業間をまたがった顧問契約を結んでいる社会保険労務士と顧問契約をすることによって、賃金、退職金などをはじめとする他社の基準、すなわち世の中の一般的な基準を知ることができ、会社経営にとても有利となります。
社会保険労務士業務の例
●代理・代行
労働基準法、労働者災害補償保険法、雇用保険法、 健康保険法、厚生年金保険法、国民年金法、介護保険法などの申請書等の提出
休業補償、出産育児一時金、出産手当金、傷病手当金などの請求
労働保険、社会保険の加入・脱退、給付金、助成金などの請求
●書類作成
労働者名簿、賃金台帳、就業規則、賃金・退職金規程など
●相談指導
賃金、退職金、労働時間、福利厚生、年金、採用、人事、賞与、解雇、定年、教育訓練、能力開発、安全衛生管理、個別労働関係紛争の事前防止や解決、紛争調整委員会におけるあっせん代理、労務診断など
社会保険労務士顧問契約について
社会保険労務士試験について